Инструктор группы по организации производственных процессов

Вакансия ЦЗН

УФПС РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Сасово   –   на карте

Заработная плата

от 19 242 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 20 %

Обязанности

Собирать заявки от ОПС для закупок бланочной продукции и эксплуатационных материалов, сумок почтовых, форменной одежды, штемпелевальных машин, именных вещей, почтовых ящиков, элементов фирменного стиля, абонементных ящиков.

Проводить мониторинг корректного применения в объектах почтовой связи именных вещей и штриховых почтовых идентификаторов.

Оформлять Книги жалоб и предложений, журналы АНФ 09/09 и обеспечивать ими ОПС.

Обеспечивать ОПС актуальными информационными материалами.

Участвовать в проведении открытия/ закрытия/ перемещения ОПС, вносить принятые изменения в графики работы, классности ОПС.

Вести учет почтовых ящиков и групповых абонентских шкафов.

Проводить мониторинг наличия информации о времени выемки корреспонденции из почтовых ящиков (таблички) в ОПС.

Участвовать в проверках ОПС, проводимых внутренними и внешними контролирующими организациями: территориальными органами Роскомнадзора и Роспотребнадзора; подразделениями Департамента по операционному управлению МР/УФПС; служебных проверок Почтамта; ведомственных проверок; годовой инвентаризации.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.

Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

Официальное оформление с первого дня работы;

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Возможность работать рядом с домом;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

Корпоративная пенсионная программа;

Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

График работы - сменный, подбирается индивидуально